승진하지 못한 동료와 대화할 때
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TL;DR
감정을 추측하거나 다음 승진을 보장하지 말고 상대가 대화할 범위를 선택하게 하세요.
승진 발표 뒤 동료의 마음을 먼저 짐작하면 원치 않는 위로가 될 수 있습니다. 이야기할지 말지를 고를 수 있도록 조용히 여지를 주세요.
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처음 짧게 전하기 첫 연락
1
발표 이후 따로 이야기 나누고 싶으시면 제가 듣겠습니다. 지금 말씀하시고 싶지 않으시면 괜찮아요.
범위와 사정을 자세히 설명하기 상세 전달
2
제가 지금 마음을 안다고 단정하고 싶지는 않습니다. 위로나 인사 이유에 대한 추측을 늘어놓기보다 필요하신 이야기를 듣고 싶어요. 업무 관련해서 함께 정리할 부분이 있다면 말씀해 주세요.
답변 뒤 확인하거나 다시 말하기 후속 연락
3
말씀해 주셔서 감사합니다. 나눠주신 이야기는 동의 없이 동료들 사이에 옮기지 않겠습니다. 지금은 더 이야기하지 않길 원하시는 뜻도 존중하겠습니다.
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자주 묻는 질문
다음에는 꼭 될 거라고 해도 되나요?
결정 권한이나 근거가 없는 미래 승진을 약속하지 말고 현재 함께할 수 있는 도움만 제안하세요.
승진한 사람이 먼저 연락해도 되나요?
여럿 앞에서 위로하지 말고 조용히 대화 가능 여부를 물으세요. 자신의 축하나 미안함을 상대가 달래게 하지 마세요.
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