말집 · 개업·승진·퇴임.

상황별 소통 · 승진 뒤 동료 협력

승진 후 함께 일하던 동료에게 협력을 구할 때

TL;DR

축하 답례를 넘어 새 역할에서 필요한 협업 방식과 의견 창구를 제안하세요.

함께 일하던 동료 사이에서도 한 사람의 역할이 바뀌면 결정 방식이 달라집니다. 감사 인사 다음에 필요한 협업 기준을 함께 이야기해보세요.

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처음 짧게 전하기 첫 연락

1
함께 일해 온 만큼 앞으로도 솔직한 의견 부탁드립니다. 새 역할에서 정할 업무 기준은 먼저 공유하겠습니다.

범위와 사정을 자세히 설명하기 상세 전달

2
이번에 [역할]을 맡으며 [결정 범위]를 담당하게 됐습니다. 기존에 잘 맞던 협업은 이어가고, 우선순위가 충돌하는 일은 제가 정리하겠습니다. 이번 주 [시간]에 어려운 점을 듣고 싶습니다.

답변 뒤 확인하거나 다시 말하기 후속 연락

3
의견 주셔서 감사합니다. 말씀하신 [문제]는 [조치]로 정리해 보겠습니다. 친분과 별개로 업무 기준은 팀 모두에게 같은 방식으로 공유하겠습니다.
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자주 묻는 질문

예전처럼 편하게 해달라고만 해도 되나요?
관계의 편안함과 달라진 결정 권한을 구분해 동료가 무엇을 누구에게 요청해야 하는지 알리세요.
공개 자리에서 불만을 말하라고 하나요?
개인적으로 전달할 통로도 열어두고 팀 앞에서 답을 강요하지 마세요.
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